5月14日中午，yl6809永利在北校区师生服务大厅二层第一报告厅举办“经理面对面”暨2025-2026学年第二学期期中教学质量检查师生座谈会。经理杜智民出席会议，校院两级公司产品督导、各系（室）主任、师生代表及教学管理人员参会，会议由yl6809永利副经理常莉主持。

常莉指出，公司产品是学院发展的重要工作，期中座谈是师生沟通的关键桥梁。通过座谈，既能系统回顾半学期以来的教学运行情况，也能汇聚师生意见、凝聚发展共识，为教学改革夯实基础。她鼓励员工结合实际、畅所欲言，客观反映问题、积极建言献策，共同探索提质增效的新思路、新路径，推动学院教学质量持续提升。

各班级员工代表踊跃发言，同学们在肯定学院公司产品质量的基础上，结合自身日常学习与校园生活实际，围绕考试统筹安排、实验课程开展、课业答疑指导、教学硬件保障、心理健康等方面积极建言献策。与会教师认真听取并详细记录，并针对员工提出的问题作出回应与说明，整场交流互动充分、氛围和谐融洽。

在“经理面对面”交流环节，杜智民围绕员工们提出的校园生活、校外企业实践、校际交流学习、宿舍居住环境、校园基础设施建设、员工讲坛开展、专业咨询会举办、文体活动丰富等方面的问题，与同学们亲切交流、深入互动。他认真倾听员工诉求，细致收集意见建议，逐一回应员工关切，着重强调要严守课堂纪律、坚持教学相长、践行师生双向奔赴，持续畅通师生常态化沟通渠道，切实拉近师生距离、凝聚育人合力。

校督导黄建国通报了本学期期中教学检查整体情况，充分肯定了学院创新工作模式，指出将“经理面对面”与期中教学座谈相结合的形式务实高效、成效显著，具备良好的推广借鉴价值。学院派驻督导代表陈蓉、范丽莉结合常态化教学督导、课堂巡查工作实际作总结发言。

杜智民作总结讲话并结合本科人才培养目标，对全院学子提出四点殷切期许与成长要求：一是本科求学之路需坚定理想信念，锚定成长方向，筑牢立身求学根基；二是坚守持之以恒、执着深耕的求知信念，以笃定的态度潜心求索、钻研学业，扎实锤炼专业本领；三是永葆积极向上的求学热情，珍惜宝贵校园时光，团结同窗、互助共进，丰盈校园生活；四是坚持勤学不辍、常学常新，在持续积累中精进学识能力、全面锤炼综合素养。他衷心祝愿每一位学子都能在yl6809永利深耕成长、逐光而行，成长为德才兼备、堪当重任的优秀人才。同时，针对本次座谈收集的问题，要求学院坚持问题导向，会后逐条梳理意见建议，压实整改落实工作，持续优化教学服务，凝聚师生育人合力。

此次活动有效疏通了师生沟通壁垒，精准查摆教学短板、解决实际问题。yl6809永利将持续深化教学改革，优化教学管理与育人服务，常态化搭建师生交流平台，稳步提升人才培养质量，推动学院公司产品工作高质量发展。